Zarząd spółki publicznej Zelmer S.A. (Spółka) czyniąc zadość Zasadom Dobrych Praktyk 2008z części II nr 1 pkt 12), uprzejmie informuje, iż w dniu 12 lipca 2006 roku Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy doceniając znaczenie motywacyjne możliwości nabycia akcji Spółki przez jej kadrę kierowniczą oraz kluczowych pracowników, powzięło uchwałę o wprowadzeniu w Spółce Programu Opcji Menedżerskich (Program). W ramach Programu osoby uprawnione uzyskają możliwość nabycia lub objęcia akcji Spółki.
Celem Programu jest zwiększenie wartości Spółki poprzez wzrost powtarzalnych wyników ekonomicznych Spółki i wzrost wartości akcji Spółki.
Programem zostali objęcie nie tylko członkowie Zarządu Spółki, ale i kluczowi członkowie kadry menedżerskiej Spółki oraz spółek zależnych i stowarzyszonych. Łączna liczba Osób Uprawnionych objętych Programem nie może przekroczyć 99 osób.
Maksymalna liczba opcji oferowanych w Programie wynosi 750.000 z czego 400.000 opcji stanowi „Pulę Zarządu” z przeznaczeniem do podziału pomiędzy Członków Zarządu Spółki, natomiast 350.000 opcji stanowi „Pulę Dodatkową” z przeznaczeniem dla kluczowych pracowników Spółki i spółek zależnych. Pula opcji dzieli się na trzy transze, (po 1/3 opcji) przyznawane w latach 2007-2009. Podział puli opcji przypadającej na każdą z transz pomiędzy uczestników Programu dokonywany jest po odbyciu walnego zgromadzenia zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za poprzedni rok obrotowy.
Warunkami niezbędnymi do przydziału opcji jest spełnienie następujących kryteriów:
- pozostawania przez osobę uprawnioną (uczestnika POM) w stosunku pracy lub innym stosunku prawnym o podobnym charakterze ze Spółką lub spółką zależną przez okres 6 miesięcy przed datą podziału puli opcji przypadającą na dany rok
- dla przyznania 70% opcji z transzy wymagane jest zrealizowanie przez Spółkę, potwierdzonego przez audytora, kryterium wzrostu skonsolidowanego i w pełni rozwodnionego zysku na 1 akcję („fully diluted EPS”) w odniesieniu do roku poprzedniego: o 25% w 2006 roku oraz o 20% w każdym z kolejnych dwóch lat trwania Programu. Przy kalkulacji współczynnika fully diluted EPS nie uwzględnia się kosztów związanych z wprowadzeniem POM,
- dla przyznania 30% opcji z transzy wymagane jest osiągnięcie przez wskaźnik Całkowitego Zwrotu z Akcji poziomu, co najmniej równego lub wyższego od dynamiki zmian indeksu WIG liczonego w okresie I kw. roku, w którym następuje podział w porównaniu do I kw. roku poprzedniego (w przypadku pierwszego podziału jest to I kw. 2007 roku w stosunku do I kw. 2006 roku). Za Całkowity Zwrot z Akcji przyjmuje się średnią arytmetyczną kursów zamknięcia akcji Zelmer S.A. notowanych na GPW w okresie I kwartału roku, w którym następuje przyznanie opcji w danej transzy, powiększoną o wypłacone dywidendy od końca porównywanego I kw. roku poprzedniego do końca I kw. przypadającego w roku, w którym następuje podział.
W 2007 roku, po spełnieniu wszystkich warunków uprawniających do przyznania opcji, Rada Nadzorcza Uchwałą Nr 31/III/07 z dnia 29 czerwca 2007r. przyznała Członkom Zarządu oraz kluczowym członkom kadry menedżerskiej Spółki i spółek zależnych opcje I transzy w ramach Puli Zarządu i Puli Dodatkowej w ilości 249 996 sztuk dla 31 uczestników POM.
Również w tym roku Spółka podpisała z Domem Inwestycyjnym BRE Banku S.A. z siedzibą w Warszawie umowę agencyjno-powierniczą w związku z emisją obligacji serii A.
